De punten waarop Nederlanders een woning beoordelen
Wat maakt een woning echt mooi volgens jou? De meningen hierover verschillen enorm. Maar uit een enquête blijkt dat de meeste woningeigenaren toch op dezelfde details letten wanneer zij een woning beoordelen. Naast natuurlijk de grootte en de ligging van het huis spelen de volgende factoren een grote rol.
Het raam
Opvallend is dat huiseigenaren veel aandacht besteden aan het kozijn. Nieuwe raamkozijnen kopen is iets dat veel kopers meteen na de verhuizing daarom doen. Zij willen namelijk een opvallend model dat ervoor zorgt dat hun huis duidelijk verschilt van die van de buren.
Het dak
Volgens de meeste Nederlanders wordt hun mening over een huis voor voornamelijk gevormd door het dak van de woning. Zo zijn er mensen die platte daken maar niks vinden, terwijl andere juist een huis met een puntdak meteen met een onvoldoende beoordelen. Liefhebbers van een puntdak vinden dat woningen zonder niet op een echt huis lijken. Die mening mensen met een plat dak niet. Zij geven aan dat hun voorkeur gaat naar een dakterras, wat dus bij een puntdak niet mogelijk is.
De kleur
Nederland is een kleurrijk land. Vooral nieuwbouwwoningen verschillen erg in kleur. De meeste mensen beoordelen huizen met een lichte kleur hoger dan die met een donkere. Dat kan te maken hebben met het feit huizen met bijvoorbeeld een groene kleur meer geluk hormonen activeren in het brein dan een woning met alleen zwarte kleur.
Woningen in Nederland variëren sterk van elkaar. Opvallend is dat Nederlanders vrijwel allemaal bij het beoordelen van een woning kritisch kijken naar de ramen, het dak en de kleur van de woning. Het blijkt zelfs dat de meest huishouden een nieuw raamkozijn kopenzodra ze eenmaal verhuisd zijn omdat daardoor de kleine details van hun huis nog beter naar voren komen.
Als je nog niet een winkel bent binnengewandeld of een vriend gevraagd hebt hoe je Fjällräven (fyall-raah-ven) uitspreekt, heb je waarschijnlijk op z’n minst het logo, een opgekrulde rode vos (fjällräven betekent “poolvos”), over straat zien dobberen, waarschijnlijk op het meest iconische product van het bedrijf, de Kånken. Deze alomtegenwoordige kleine rugzak, lange tijd gedragen door Europese kinderen, kwam aan het eind van de jaren ’20 in de populaire cultuur terecht en vond fans bij Amerikaanse influencers, Aziatische popsterren, en iedereen daartussenin. Het pakje werd gezien bij de kinderen van Madonna en bij de tweejarige dochter van Facebook oprichter Mark Zuckerberg. Om deze tijdgeest aan te wakkeren, biedt Fjällräven het pakje aan in tientallen stijlen en honderden kleurencombinaties.
Maar wat de meeste mensen niet weten is dat de Kånken er, vrijwel ongewijzigd, al sinds eind jaren ’70 is, voor het eerst ontworpen als een verbetering van de standaard schoudertas voor Zweedse schoolkinderen.
Tegenwoordig is de Kånken slechts een van de honderden producten die Fjällräven maakt, maar het ontwerpverhaal – als een eenvoudige en slimme oplossing voor een echt probleem – ligt aan de basis van alles wat het merk doet. De oprichter van het bedrijf, Åke Nordin, groeide op langs de Hoge Kust van Zweden en verkende de beroemde ruige bergen, toendra’s en boreale bossen van de streek. Met het gereedschap van zijn vader en de naaimachine van zijn moeder ontwierp hij in zijn kelder zijn eerste kledingstuk, een rugzak met een houten frame. Zo begon Nordins levenslange zoektocht om problemen op te lossen, om materiaal te ontwikkelen dat beter was dan alles wat er te koop was, waaronder lichtgewicht donzen slaapzakken en de revolutionaire Thermo Tent, een nylon en polyester buisvormige tent die lichter, steviger en veel beter ademend was dan de zware canvas tenten van die tijd.
Drie manieren om als huishouden duurzamer te leven
Hoe ziet de wereld er over een paar jaar uit? Als men niet duurzamer woont en leeft, dan kan het antwoord op die vraag heel negatief zijn. Daarom is het belangrijk om als huishouden bewust te zijn van hoe je woont. Daarmee houd je het ecosysteem in stand. Daarnaast beschermt duurzaamheid onze natuurlijke omgeving. Het is goed voor de gezondheid van zowel mensen als dieren. Maar wat zijn de dingen die je kunt doen als huishouden om milieubewuster te leven?
Duurzaam energie
Zonnepanelen kopen is de eerste en beste stap om energie te besparen. De energierekening daalt daardoor flink. Daarnaast heeft ook het milieu er baat bij. Bovendien stijgt de waarde van je woning als je geïnvesteerd hebt in zonnepanelen. Potentiële kopers zijn zich er namelijk van bewust dat zij op lange termijn veel goedkoper uit komen als het op de energierekeningen aankomt.
Kies voor echt biologisch
We weten allemaal dat niet al het eten even duurzaam wordt geproduceerd. Er moet namelijk zo snel mogelijk en voldoende voedsel zijn voor iedereen. De vraag is enorm. Maar waarom zou je dat eten in de supermarkt kopen als je het ook zelf kunt kweken in je tuin of op het balkon?
Scheid het afval
Of het eten biologisch is of niet, je dient het eten altijd te scheiden voordat je het weggooit. Door het scheiden van afval vervuil je het milieu namelijk minder. Wees bewust met de producten die je weggooit en kijk of het mogelijk is om bepaalde producten of materialen te hergebruiken.
Het milieu verandert sterk. Dat heeft negatieve gevolgen voor deze aardbol als men niet duurzamer gaat leven. Als huishouden kan je milieubewuster door biologisch te eten. Je kunt je groenten en fruit bijvoorbeeld zelf kweken. Verder dien je het afval goed van elkaar te scheiden. Tot slot bespaar je heel wat energiekosten door zonnepanelen te plaatsen. De zonnepanelen prijs verdien je zo terug!
Het is natuurlijk heel erg fijn om te kunnen lezen, maar op een gegeven moment worden al die boeken en artikelen die je voor school moet lezen gewoon een beetje te veel. Misschien vond je lezen vroeger als kind wel leuk, maar vind je er nu echt niks meer aan, gewoon omdat het zo veel moet voor school of voor werk. Dan is het heel begrijpelijk dat je niet meer in je vrije tijd ook nog eens voor je plezier een boek gaat zitten lezen. Maar dat is helemaal niet erg, want er zijn echt heel erg veel alternatieven voor het lezen van een boek, en in dit artikel ga ik een paar van die alternatieven met jou bespreken.
Het allereerste alternatief voor het lezen van boeken, is het luisteren naar de radio. Dat klinkt misschien een beetje ouderwets, maar dat is het totaal niet! Het luisteren naar de radio kan nog steeds heel erg vermakelijk en ook nog eens informatief zijn. Wat is er nou leuker dan naar liedjes luisteren en dan ook nog het nieuws te horen? Nu denk jij waarschijnlijk, ‘maar ik heb helemaal geen radio’, maar dit is waarschijnlijk niet waar. Iedereen heeft een radio, want op het internet kan je ook gewoon naar de radio luisteren. Naar de radio luisteren op pc, maar het kan ook op je telefoon of op de tablet: wat jij wil!
Een ander leuk alternatief voor het lezen van boeken, is door te luisteren naar podcasts. Het fijne daarvan is dat ze vaak gratis zijn, je leert er nog eens wat van en je kan heel makkelijk luisteren naar een podcast terwijl je ergens anders mee bezig bent, bijvoorbeeld koken of hardlopen. Tot slot is mijn laatste tip om geen boeken, maar magazines te lezen. Magazines zijn vaak toegespitst op dingen die jij leuk vindt, en bovendien is het niet alleen maar tekst.
Een van de leukste dingen in het leven van een jongvolwassenen is het uitslaan van de vleugels. Het ouderlijke huis verlaten en op zoek gaan naar een eigen stekkie. Als je eenmaal een huis hebt gevonden kan het zijn dat daar nog het een en ander aan gedaan moet worden. In deze blog lees je waar je rekening mee moet houden op het moment dat je een huis wilt gaan verbouwen of renoveren.
Het financiële plaatje
Het financiële plaatje is één van de belangrijkste aspecten bij de verbouwing of renovatie van een huis. Want zonder geld kom je bij dit project nergens. Spaargeld is dus belangrijk. Maar wat nou als je niet genoeg hebt gespaard? Dan kun je gaan kijken hoeveel je kunt lenen: hoeveel kan ik lenen voor de verbouwing van mijn huis? Dit is afhankelijk van een aantal factoren. Uiteindelijk moet een lening wel worden terugbetaald. Houd hier dan ook rekening mee.
Hoe ga ik het aanpakken?
Ga je zelf de handen uit de mouwen steken en (een deel van) de verbouwing doen? Of laat je dit doen door vakmensen? Beide opties zijn mogelijk en hebben elk voor- en nadelen. Zo is een voordeel van het zelf doen dat dat een stuk goedkoper is, maar daarentegen duurt het vaak wel langer om een verbouwing of renovatie klaar te hebben. Het uitbesteden kan handig zijn omdat vakmensen gespecialiseerd zijn, maar is daarentegen wel een stuk duurder.
Planning
Bij zo’n grote klus kan een planning niet ontbreken. Wanneer wil je beginnen en wanneer moet het af? Wie gaat mij helpen en wanneer? Wanneer komen de nieuwe spullen? Voor die tijd moeten de oude spullen weg. Kortom, je moet aan heel veel dingen denken. Succes!
Al voor een langere periode was ik op zoek naar verschillende formaten dozen in de omgeving van Brussel. Sinds een paar maanden ben ik mijn eigen bedrijf gestart en verstuur ik al mijn producten op naar verschillende plekken in België. Maar ik had nooit gedacht dat mijn business zo op dreef ging dat al mijn verpakkingsdozen op waren. Ik wou weer nieuwe bestellen bij een goede vriend van mij, maar helaas werkte hij daar niet meer, dus ik moest een ander bedrijf vinden voor mijn verpakkingsdozen.
Dozen in verschillende maten krijgen in Brussel
Ik moest op zoek naar een bedrijf die verschillende maten dozen voor mij kon maken in de omgeving van Brussel. Mijn vorige voorraad met dozen waren namelijk speciale formaten die gemaakt waren voor de producten die ik verkoop. Dus het was moeilijk om weer een bedrijf te vinden die deze dozen op maat kon laten maken voor een goede prijs. Totdat een goede vriend van mij de website van Dozenhal aanraadde. Ik had zelf nog nooit gehoord van dit bedrijf maar ben meteen gaan kijken. Het was precies waar ik naar op zoek was en ben meteen de website verder gaan bekijken.
Blij met mijn producten
Uiteindelijk zag ik ook dat deze website de optie had om de dozen te laten bedrukken met een bepaald logo of design. Dit leek mij een goed idee, om zo meer naamsbekendheid te creëren voor de mensen die later nog iets bij me willen bestellen. Dus heb ik deze extra dienst genomen en aangegeven welke dozen ik graag wilden bestellen. Ik hoefde niet lang te wachten op mijn bestelling en ik was erg blij met het eindresultaat. Ze waren van hoge kwaliteit en ik kan ze zeker goed gebruiken. Daarbij vonden mijn klanten het ook leuk om op de doos mijn logo te zien staan.
Bezoek de website
Wilt u meer weten over de diensten en producten van Dozenhal en wat zij verder voor u kunnen betekenen? Bekijk dan de website van hen via www.dozenhal.be voor alle kartonnen dozen in regio Brussel.
Als je je huis wilt inrichten, moet je goed na denken wat je precies in je huis wilt hebben en welke kleuren bij elkaar passen. Dit kan een hele klus zijn, en kan ook erg vermoeiend zijn voor het brein. Je zit constant in je hoofd met je brein, om te kijken welke stijl past en wat je moet kopen om je huis af te maken. Zit je misschien naar een Scandinavische design te kijken? Een Scandinavische stijl is misschien leuk, maar er is een andere stijl die op dit moment nog leuker is, en het is ook nog eens de trend van 2020. Deze stijl past in bijna elk huis waar de zon schijnt, maar je moet er wel voor zorgen dat alles goed bij elkaar past en ook in dezelfde stijl is, omdat het anders kan vloeken.
De stijl waar je nu benieuwd naar ben is de volgende: de industriële stijl. Misschien heb je er al over gehoord, maar als dit niet zo is: de industriële stijl is een stijl die donkere kleuren combineert met natuur, en groffe materialen die je normaal niet in een huis zou zetten, zoals steen, kalkverf, staal, en ijzer. Het klinkt misschien ook gek, maar het is zo dat de industriële stijl gewoon heel mooi staat in een huis. Het is ook gedurfd, dus mensen die langskomen zullen zeker je huis bewonderen en je personaliteit, omdat je zoveel durft. Want iemand die durft om zijn huis helemaal te veranderen, durft alles.
De industriële stijl is een stijl waar je heel goed over na moet denken. De muren moeten passen bij de inrichting, en de meubels moeten grof zijn, maar toch niet te koud voor je huis. Gelukkig zijn er steeds meer winkels die deze stijl aanbieden, waardoor je verschillende ideeën kan krijgen over de inrichting van je huis.
Hallo. In deze video wordt uitgelegd hoe u alleen de eerste bovenkant monteert. Dit vereist echter ook enige spanning in de hersenkronkels)). Ik ben er zeker van dat wat in deze video wordt getoond door iedereen kan worden herhaald, maar het is de moeite waard om verder te gaan of het niet waard om te beslissen, maar ik denk dat iedereen moet proberen de Rubiks kubus op te lossen.
Hoewel u misschien meerdere keren heeft geprobeerd dit te doen zonder de formules en technologieën te kennen, en besloot dat het te moeilijk was. En dus kijken we en herhalen …
Hoe een Rubiks kubus op te lossen (visuele instructie voor beginners): Stap een. “Kruis”. De betekenis van deze manoeuvre is dat je een kruis moet verzamelen op een van de vlakken van de Rubiks kubus (meestal de bovenkant), die uit vijf fragmenten zal bestaan. Om zo’n kruis samen te stellen, moet je een kleur selecteren, waarvan een van de fragmenten zich in het midden van het gezicht bevindt, en eromheen bouwen. Er is niet een enkele methode om het kruis van de Rubiks kubus op te stellen, het is in elk geval individueel. Om de kubus snel te verzamelen, is het noodzakelijk om het kruis zo te verzamelen dat de takken een voortzetting hebben op aangrenzende vlakken. Het vervolg moet natuurlijk uit twee identieke kleuren bestaan.
De tweede en derde stap zijn vergelijkbaar, omdat hun essentie is dat je de Rubiks kubus laag voor laag moet verzamelen. In de tweede stap moet u de kant waar het kruis oorspronkelijk was gemonteerd, volledig in elkaar zetten. Dat wil zeggen, u moet het kruis in één kleur krijgen. Maar tegelijkertijd is het noodzakelijk om te verzamelen zodat de fragmenten aan de zijkanten een riem vormen die zich rond het geassembleerde gezicht zal bevinden. De derde stap is het verzamelen van de tweede riem.
Stap vier en vijf zijn een soort spiegelbeeld van de eerste twee. Monteer het kruis aan de tegenoverliggende reeds voltooide zijde en vul de hele zijde met één kleur. Nadat deze actie is voltooid, kunt u doorgaan naar de zesde stap. Tijdens de zesde stap moet u de hoekstukken zo plaatsen dat de drie zijden in kleur overeenkomen met de randen.
De lastige puzzel is niet alleen interessant voor volwassenen, maar ook voor kinderen. Tieners werden wereldkampioen bij het oplossen van Rubiks kubus. In 2015 monteerde Colin Burns, die toen nog maar 15 jaar oud was, het speelgoed in 5,2 seconden. Een eenvoudig maar verslavend speeltje blijft de jongere generatie al 5 decennia interesseren. De kinderhobby ontwikkelt zich vaak tot een beroep. Er zijn wiskundige manieren om de oplossing voor Rubiks kubusproblemen te evalueren. Dit gedeelte van de wiskunde wordt gebruikt bij het samenstellen en schrijven van algoritmen voor oplossingen voor geautomatiseerde computers. Robots die echt op zoek zijn naar manieren om een kubus samen te stellen en geen vooraf gehamerd bewegingsalgoritme uitvoeren, lossen een puzzel in 3 seconden op, bijvoorbeeld CubeStormer 3.
Hoe begint de zoektocht naar een medewerker in samenwerking met een wervingsbureau?
Als u zich voor het eerst heeft aangemeld voor rekruteringsdiensten bij een it / digitaal rekruteringsbureau of bij een freelancerecruiter, dan is het eerste item “Een behoefte identificeren!”
In de eerste fase van communicatie met de cliënt moet u zijn behoefte en belangrijkste pijn identificeren. Om goed te begrijpen wie er nodig is en hoe snel een vacature ingevuld kan worden, maken we een portret (profiel / eisen) voor de kandidaat. Iemand heeft een duidelijk idee, iemand bezit alleen de titel van de functie en beschrijft bescheiden de aanstaande verantwoordelijkheden. We hebben in ieder geval maximale informatie nodig over het bedrijf en de openstaande positie. Dit zal het mogelijk maken om onmiddellijk beoogde kandidaten te selecteren en zelfs een vacature te “verkopen” aan een toekomstige werknemer, waardoor hij de juiste motivatie krijgt om in het bedrijf te werken.
Stadia van communicatie met de klant
Kennismaking. De fase bestaat uit mijn verhaal aan de klant over mijzelf, vragen over het bedrijf en de vacature, de kosten van diensten, de opzet van het werk (dit is de “telefoonoproepfase”)
Maak een primair profiel. Het formulier hoeft niet van binnen en van buiten te worden ingevuld (we vullen het samen in stap 3 in). Dit geeft de cliënt de gelegenheid om na te denken: wie heeft hij echt nodig? Op basis van de ontvangen informatie bestudeer ik het bedrijf en de vacature, het aanbod op de markt om de toereikendheid van de verhouding tussen eisen en prijzen te begrijpen, stel ik vragen voor voor gedetailleerde communicatie.
Een portret maken. De belangrijkste etappe, want zoals je het schip noemt, gaat het drijven.
Over bedrijf
De site en andere sociale profielen waarin het bedrijf is vertegenwoordigd, het werkterrein, evenals de concurrentievoordelen van het bedrijf, het aantal klanten en personeel, de bekendste projecten en het tijdstip van werken op de markt worden hier weergegeven. Het is goed als er links zijn naar artikelen en beoordelingen waarin het bedrijf wordt genoemd.
Over vacature
De directe titel van de functie, het aantal kandidaten dat voor deze functie moet worden gevonden. Let goed op wie de beslissingen neemt en hoeveel bijeenkomsten er binnen het bedrijf zijn gepland.
Belangrijk: de testtaak moet van tevoren worden uitgevoerd. Ik begin pas met zoeken na de voltooide technische taak. Het komt vaak voor dat u zoekt, vindt en pas dan begint het proces van het opstellen van de technische specificatie.
Er zijn banen om rustig te zoeken, zonder flitsende Facebook-berichten. Dit is in de regel een vervanging voor huidige medewerkers. Wees tactvol en let op een open of gesloten zoekitem.
Sociale kenmerken
Veel werkgevers willen jonge en ambitieuze werknemers, met stralende ogen en gedegen ervaring. Ik begrijp u, maar ik verzoek u dringend erover na te denken: als uw bedrijf een gemiddelde leeftijd van werknemers heeft, bijvoorbeeld 40 jaar, dan zijn er waarschijnlijk problemen met de intrede van een jonge specialist in de bedrijfsomgeving. Overweeg de samenstelling van het team. Dit geldt voor geslacht, inclusief, maar dit is slechts een ondersteuning, geen genderdiscriminatie.
Met evenveel succes kan een persoon de ziel zijn van een team van 50 jaar, en gebrek aan initiatief, saai om 25 uur.
Vakbekwaamheid
Op het eerste gezicht is alles hier eenvoudig. Stel uzelf eerst de vraag: met welke taken krijgt de specialist te maken? Volgende: welke competenties helpen de medewerker om ze op te lossen? De Zwitserse messenman is óf een dure werknemer, óf hij doet van alles een beetje en slaagt er uiteindelijk nergens in.
Als de ervaring van het promoten op Instagram een verplichte vereiste is, maar zo’n taak niet zal zijn, en voor een werknemer is dit een prioriteit, dan zal hij niet lang bij je blijven.
Persoonlijke kwaliteiten
Ik laat de cliënt niet achter totdat ik begrijp wat “adequaatheid” en “verantwoordelijkheid” voor hem is, zoals hij het begrijpt en wordt gemeten door dergelijke vereisten aan de werknemer voor te leggen. Bijvoorbeeld, “adequaatheid” is compatibel met de mohawk en de tatoeages die de kale schedel bedekken. Voor een ander komt het tot uiting in een rustige, presterende medewerker.
Ik stel meestal een paar vragen. Ze brengen in de regel duidelijkheid.
Wat is uw ideale medewerker? Welke kwaliteiten bezit hij?
Is er zo iemand in het bedrijf? Met welke criteria is het het beste dat u het hebt gemarkeerd?
Met welke persoon zou je nooit kunnen werken? Wat accepteer je niet bij mensen?
Wat zijn de belangrijkste redenen om het bedrijf te verlaten? Beschrijf ze.
Als het bedrijf bedrijfsprincipes en waarden heeft, vermeld deze dan ook.
Functieverantwoordelijkheden en arbeidsomstandigheden
Beschrijf welke taken de specialist zal uitvoeren, aan welk project hij moet werken, wie er in zijn team zit. Al het meest noodzakelijke en interessante voor de kandidaat moet voor hem openstaan.
Salaris, zijn er eventuele bonussen, welke regeling en welke percentages, werkschema, kantooradres, afstand tot de metro, welke immateriële “goodies” het bedrijf heeft. Over het algemeen alles dat een kandidaat kan aantrekken en uw kenmerken kan benadrukken.
Zoeken en selecteren.
Vervolgens wordt een functieomschrijving opgesteld. Na goedkeuring vorm ik op basis van het portret een profiel met vragen en cases om competenties te testen en in werking te stellen. Duizenden posts zijn niet genoeg om dit proces te beschrijven.
Hoe meer informatie u verstrekt, hoe gemakkelijker en sneller het zal zijn om uw Ideale Kandidaat te vinden.
Onthoud dat rekruteren draait om verkopen: zowel het bedrijf als het team verkopen.
